Chez SAVOURA, on croit que chaque détail compte — surtout quand il s’agit de la paie de nos équipes.
En tant que Paie-maître, tu deviens la référence pour plus de 400 employés répartis dans 12 entités. Ton expertise assure non seulement une paie juste et conforme, mais contribue aussi directement à la confiance, à l’engagement et au mieux-être de nos collègues. C’est un rôle clé où ta rigueur et ton professionnalisme auront un impact concret au cœur d’une entreprise québécoise en pleine croissance.
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Chez SAVOURA, nous cultivons des produits d'exception tout en mettant ton mieux-être et ta passion au cœur de nos priorités. Notre environnement collaboratif favorise le travail d’équipe et fait une différence positive au quotidien. Découvre quelques-uns des avantages :
En tant que Paie-maître, tu joues un rôle central dans la gestion des finances et le soutien aux ressources humaines. Tu es responsable du cycle complet de la paie pour 12 entités et environ 400 employés, en assurant exactitude, conformité et confidentialité. Tu relèves du directeur des finances et travailles en étroite collaboration avec l’équipe RH pour intégrer les mouvements de personnel et les dossiers CNESST.
Ce poste permanent à temps plein est basé à Mirabel, avec un horaire de jour et la possibilité d’un mode hybride selon les besoins opérationnels. Dans un environnement en croissance, outillé par des solutions comme Employeur D ou Nethris, tu contribues autant à la rigueur quotidienne de la paie qu’à l’amélioration continue de nos processus.
Tu diriges la saisie, le calcul, la validation et l’émission des paies, en respectant rigoureusement les échéanciers et en garantissant l’exactitude et la confidentialité des données.
Tu appliques les lois du travail et normes fiscales du Québec, et produis les documents officiels (T4, Relevé 1, remises gouvernementales) dans les délais prescrits.
Tu intègres les embauches, départs, congés et ajustements; tu assures le suivi des dossiers CNESST en lien avec les RH pour une prise en charge fluide et conforme.
Tu administres les déductions liées aux assurances collectives et au régime d’épargne-retraite (REER collectif), et offres un soutien courtois et professionnel aux employés.
Tu réconcilies les comptes de paie avec la comptabilité, prépares les écritures nécessaires et fournis des rapports et analyses sur les heures et indicateurs de paie.
Tu proposes des optimisations, participes à l’implantation/évolution d’outils et contribues à hausser fiabilité, traçabilité et efficacité des processus.
Tu détiens un diplôme en administration, comptabilité, ressources humaines ou dans un domaine connexe, et possèdes au moins cinq années d’expérience pertinente en traitement de la paie.
Tu maîtrises les lois et règlements en paie au Québec ainsi que les particularités liées aux conventions collectives. Une expérience avec les travailleurs étrangers temporaires constitue un atout.
Tu es à l’aise avec un logiciel de paie comme Employeur D ou Nethris et la suite bureautique courante.
Tu es reconnu·e pour ton souci du détail, ta capacité d’analyse et ta gestion efficace des priorités, même sous échéanciers serrés.
Tu fais preuve de discrétion, d’éthique professionnelle et de sens élevé de la confidentialité dans toutes tes interventions.
Envoie-nous ta candidature dès aujourd'hui et rejoins une équipe où ton talent peut briller.